20 Jaar in dienst: jubileumuitkering & cadeau ideeën

Wat is een jubileumuitkering?

Een jubileumuitkering is een extra beloning bij een dienstjubileum. Denk aan 12,5, 20, 25 of 40 jaar in dienst. Deze uitkering kan een geldbedrag zijn, een cadeaubon of een ander attent geschenk. Werkgevers kunnen dit zien als investering in waardering en motivatie.

Fiscale regels en jubileumuitkering 20 jaar

Voor 25 en 40 jaar in dienst geldt een belastingvrije uitkering tot één maandsalaris. Voor 20 jaar bestaat er geen standaard belastingvrije regeling, maar via de werkkostenregeling (WKR) of netto uitkeringen is er alsnog veel mogelijk. Kijk voor meer informatie op de website van de belastingdienst: Wat is de werkkostenregeling?

Intern goed geregeld

Het is verstandig voor HR afdelingen om het beleid rondom jubileumuitkeringen goed te documenteren. Transparantie over het beleid voorkomt teleurstellingen en draagt bij aan een cultuur van gelijke behandeling. Zorg ervoor dat de gekozen regeling aansluit bij de cao of arbeidsvoorwaarden en stem dit intern goed af.

Een persoonlijk jubileumcadeau voor 20 jaar in dienst maakt een blijvende indruk. Het is een manier om je waardering tastbaar te maken.

Tips voor een jubileumcadeau 20 jaar in dienst

1. Maak het persoonlijk en houd rekening met persoonlijke voorkeuren
   Een cadeau dat aansluit op iemands interesses of hobby’s voelt veel oprechter aan. Denk bijvoorbeeld aan een kookworkshop voor een foodie of een sportcadeau voor een fanatieke hardloper.
2. Betrek collega’s bij het cadeau
   Laat directe collega’s meedenken of iets bijdragen aan het geschenk. Dat maakt het cadeau extra betekenisvol en creëert onderlinge verbondenheid.
3. Voeg een kaart of videoboodschap toe
   Een handgeschreven kaart of een korte video met persoonlijke boodschappen van collega’s en leidinggevenden maakt het cadeau onvergetelijk.
4. Geef het cadeau tijdens een speciaal moment
   Zorg voor een kleine ceremonie of overhandiging tijdens een teamlunch of borrel. Een persoonlijk woord van een manager maakt het extra bijzonder.
5. Zorg voor een blijvende herinnering
   Kies voor een cadeau dat lang meegaat of herinnert aan het werkjubileum, zoals een gegraveerd object, een kunstwerk of een herinneringsboek.
6. Laat het cadeau onderdeel zijn van een bredere viering
   Combineer het geschenk met een jubileumlunch, speech of borrel om er een echt moment van te maken. Zo benadruk je het belang van de mijlpaal voor het hele team.

Originele jubileumcadeau ideeën

1. Herinneringscadeau met gravure: bijvoorbeeld een luxe horloge met inscriptie.
2. Belevenisbon: voor een diner, wellnessdag, ballonvaart of avontuurlijke activiteit.
3. Persoonlijk fotoboek: met bijdragen van collega’s, foto’s en anekdotes.
4. Een kunstwerk of kunstobject: voor wie houdt van design of kunst.
5. Technologische gadgets: denk aan een smartwatch, koptelefoon of tablet.
6. Luxe verwenpakket: een samengestelde box met delicatessen, wijn of wellnessproducten.
7. Cursus of workshop naar keuze: zelfontwikkeling als geschenk.
8. Weekendje weg: inclusief overnachting en diner.
9. Tijdschriftabonnement of boekenbon: voor leesliefhebbers.
10. Keuze Kado van STERKADO: collega’s kiezen zelf hun favoriete geschenk

Meer originele cadeau ideeën?  https://sterkado.nl/nieuws/10-originele-jubileum-cadeaus-voor-je-collega/

Keuze Kado: Een jubileum cadeau op maat

Keuze Kado is de moderne manier om een jubileumcadeau te geven. Geen standaard cadeaukaart, maar geef collega’s toegang tot een online cadeauplatform met meer dan 1500 opties.

Hoe werkt Keuze Kado?

• Neem gratis Keuze Kado giftcards op voorraad en reik uit wanneer nodig
• De werkgever bepaalt het budget en de uitstraling, alles volledig in de look-and-feel van het bedrijf
• De medewerker ontvangt een gepersonaliseerde feestelijke verpakking met persoonlijke boodschap en inloggegevens voor de webshop 
• In de online omgeving kiest de medewerker zelf een cadeau

Voordelen van keuzevrijheid

• Altijd passend: geschikt voor elke medewerker
• Gebruiksgemak: eenvoudig geregeld zonder gedoe
• Waardering op maat: volledig in huisstijl met persoonlijke boodschap
• Duurzame oplossing: voorkomt verspilling of ongebruikte cadeaus
• Beleving: het kiezen van een cadeau wordt een ervaring op zich
• Voor ieder wat wils; keuze uit belevenissen, donaties en tastbare geschenken

Naast een cadeau is een feestelijke viering minstens zo belangrijk. Het zorgt voor verbinding en laat waardering zien aan collega’s én de medewerker. Grote bedrijven organiseren regelmatig vieringen bij 20 jaar dienstverband. Denk aan een feest of een bedrijfsdiner. Sommige organisaties combineren het jubileum met een teambuildingdag of bedrijfsuitje, zodat het tegelijk bijdraagt aan de teamdynamiek.

Ideeën voor een jubileumviering 20 jaar

• Speech of toespraak van het management
• Jubileumborrel of lunch met collega’s
• Verrassingsfeestje met familie
• Video met herinneringen van collega’s
• Interactieve tijdlijn van het dienstverband
• Waarderingsmuur op kantoor
• Symbolisch cadeau namens het hele team

Een investering in het vieren van een 20 jarig jubileum levert indirect veel op:

• Loyaliteit en retentie
• Hogere medewerkerstevredenheid
• Positieve werkcultuur
• Sterke employer branding

Bovendien wordt het ambassadeurschap van de medewerker versterkt. Dat resulteert in positieve mond tot mondreclame voor de organisatie. Door het succes van collega’s te vieren, versterk je ook de motivatie van het team. Jubilea kunnen zo dienen als inspiratie voor anderen om zich te blijven inzetten. Medewerkers zien dat hun inzet wordt erkend en beloond, en dat stimuleert langdurige verbondenheid.

Maak een jubileum beleid

• Documenteer jubilea in het HR systeem
• Ontwikkel standaardpakketten voor diverse mijlpalen
• Plan jubilea jaarlijks vooruit
• Creëer communicatiemateriaal voor intern gebruik

Verhoog betrokkenheid

• Communiceer jubilea intern
• Betrek leidinggevenden en teams
• Deel hoogtepunten via social media of intranet
• Benoem jubilea in kwartaalbijeenkomsten of nieuwsbrieven
• Geef medewerkers inspraak in de invulling van hun moment

Voorkom veelgemaakte fouten

• Lastminute regelingen
• Onpersoonlijke cadeaus
• Geen aandacht aan communicatie
• Vergeten van kleine symbolische handelingen zoals een kaart
• Geen opvolging of herinnering aan de viering achteraf

Door een duidelijke jubileumstrategie en planning wordt elk dienstjubileum een moment van trots, waardering en verbinding.

Een 20 jarig dienstjubileum is een waardevol moment voor werknemer én organisatie. Met een cadeau, uitkering of viering toon je oprechte waardering. En dat draagt bij aan loyaliteit, werkgeluk en employer branding.

Tip:  Verras collega’s met Keuze Kado voor maximale impact en flexibiliteit.